その他
求人コメント 正社員登用可能性有! | |||
求人番号 | 187 | 受付日 | 2010年7月29日 |
勤務地 | 大阪市中央区 | 業務内容 | |
業 種 | ゲームソフトメーカー | 家庭用ゲームソフトのプロモーションを主目的とした公式モバイルサイトの企画、制作、運営 | |
職 種 | WEBディレクター/プランナー | ||
雇用形態 | 契約社員(正社員登用可能性有) | ||
時間/休日 | 9:30~18:00(裁量労働制、みなし労働時間9時間)/完全週休二日制(土、日)、祝日、年末年始、夏季休暇 | ||
年 齢 | 25歳~35歳まで ※年齢制限事由 第3号のロ | 会社概要 | |
給与/待遇 | 年収350万円~550万円/社会保険完備、住宅手当、地域手当、通勤手当、財形貯蓄制度、福利厚生など | 1979年(昭和54年) 5月30日設立 資本金332億39百万円 家庭用テレビゲームソフトの企画、開発、販売 業務用ゲーム機器の企画、開発、製造、販売 アミューズメント施設の運営 | |
条件/資格 | 専門各種学校卒業以上 ・モバイルサイトまたはPCサイトのディレクターもしくはプランナーとしての実務経験 ・ゲームに対する興味・関心の強い方 ・ソーシャルメディア、スマートフォンなどWEBメディア全般に興味・関心の強い方 | ||
★備考★ | |||
選考時にはゲーム企画書必要です | ▼担当者▼ | ||
徳重 | |||
求人コメント 正社員登用可能性大! | |||
求人番号 | 185 | 受付日 | 2010年7月28日 |
勤務地 | 姫路市 | 業務内容 | |
業 種 | 一般産業用機械・装置製造業 | 現場工事監督:天井クレーン据付の監督、外注管理・重機手配、運送手配、現地工事の作業手順書の作成、現地作業責任者(社内電気工事者、溶接者、外注鳶工)など | |
職 種 | 現地工事監督 | ||
雇用形態 | 派遣(正社員登用可能性有) | ||
時間/休日 | 8:00~17:00(休憩60分)/日曜、祝日、年間休日107日、当社カレンダーによる | ||
年 齢 | 不問 | 会社概要 | |
給与/待遇 | 時給1,300円/社会保険完備 | クレーン製造許可工場として長年の実績を有し、ISO9000の取得とともに社員の資質の向上を計り、会社の発展と社員の幸せを目標とし努力している。 昭和5年創業、資本金3,000万円、従業員約40名 荷役機械の製作、据付、メンテナンス。電子機器製造用の機械設備の製作、据付業務 | |
条件/資格 | 機械系大学卒業 | ||
★備考★ | |||
6ヵ月~1年で正社員登用可能性有 | ▼担当者▼ | ||
徳重 | |||
求人コメント 経験者求む! | |||
求人番号 | 155 | 受付日 | 2010年5月18日 |
勤務地 | 神戸市西区 | 業務内容 | |
業 種 | 建築工 | 建築現場での施工管理 施工図の作成 工程管理 現場安全管理等 | |
職 種 | 建築現場監督 | ||
雇用形態 | 正社員 | ||
時間/休日 | 8:00~17:00 日祝、その他、年間休日105日 | ||
年 齢 | 40歳位まで ※年齢制限事由 第3号のイ | 会社概要 | |
給与/待遇 | 月給25~50万円/賞与年2回3.0ヶ月分、通勤手当実費、社会保険完備 | 建築事業。 平成元年創業、資本金2,000万円、従業員10名 | |
条件/資格 | 1級建築士もしくは1級建築施工管理技士、普通自動車運転免許、経験者 | ||
★備考★ | |||
試用期間3カ月 | ▼担当者▼ | ||
徳重 | |||
求人コメント 電気工事士を持つ経験者求む | |||
求人番号 | 137 | 受付日 | 2010年4月14日 |
勤務地 | 兵庫県たつの市 | 業務内容 | |
業 種 | 建設系 | 配電盤設計・製造現場作業にて修理作業 Word・Excel基本操作有 | |
職 種 | 電気工事士 | ||
雇用形態 | 正社員 | ||
時間/休日 | 8:30~17:30 | ||
年 齢 | 不問 | 会社概要 | |
給与/待遇 | 月給165,000円~250,000円 通勤手当有、各種保険有、育児休暇有 | 配電盤組立・設計 本社:姫路市 | |
条件/資格 | 高卒以上、電気工事士 普通自動車運転免許 <歓迎> パソコン操作できる方 一般作業経験者 3年以上の経験者 | ||
★備考★ | |||
車通勤可 | ▼担当者▼ | ||
稗田 | |||
求人コメント 解析経験者求む! | |||
求人番号 | 126 | 受付日 | 2010年4月13日 |
勤務地 | 兵庫県南あわじ市(淡路工場) | 業務内容 | |
業 種 | 食品機械メーカー | 構造解析 | |
職 種 | 構造解析 | ||
雇用形態 | 派遣 | ||
時間/休日 | 8:00~16:45 残業2時間程度/週休二日制、年末年始、盆、GW | ||
年 齢 | 不問 | 会社概要 | |
給与/待遇 | 時給2,000円~(経験による) | 大正14年(1925年)、伝統ある酪農の地、淡路島に産声をあげ、今日まで一途にわが国の食品業界の発展に奉仕してまいりました。私たちは、長年にわたって培ったサニタリー技術、殺菌・滅菌技術並びにシステムエンジニアリング技術を基盤として、食品業界をはじめ医薬業界、化学業界など広く業界の発展のためにお役に立ちたいと願っています。 資本金:1億2千万円 本社:尼崎 | |
条件/資格 | 下記ソフトでも対応な方 1)3Dソフト: 3D Autodesk Invetor 2)解析ソフト: ANSYS ver11 | ||
★備考★ | |||
日本スピンドル製造㈱100%出資 短期 | ▼担当者▼ | ||
徳重 | |||
求人コメント 電気工事士募集! | |||
求人番号 | 112 | 受付日 | 2010年2月10日 |
勤務地 | 加古川市 | 業務内容 | |
業 種 | 電気通信、装置工事 | ケーブルテレビ、光通信などに関する工事、およびそれに附帯する業務 | |
職 種 | 電気工事 | ||
雇用形態 | 正社員 | ||
時間/休日 | 8:00~17:00(休憩60分)残業月平均30時間/年間休日105日 | ||
年 齢 | 不問 | 会社概要 | |
給与/待遇 | 月給14万~22万 家族手当、資格手当有、昇給有、賞与年1回、交通費上限2万円 | 平成10年開業し、今までつくってきたネットワークで時代のニーズに適した流通で業績を伸ばしてきた。誠実・愛をモットーにしている。 ケーブルテレビ・光通信などに関する工事、メンテナンスおよびそれに附帯する業務 | |
条件/資格 | 普通自動車免許(AT限定不可) 現場作業経験者は尚可 | ||
★備考★ | |||
事務所に集合後、各現場へ(近畿2府4県) 試用期間3カ月、マイカー通勤可 | ▼担当者▼ | ||
徳重 | |||
求人コメント 経験豊富なディレクター求む | |||||
| 求人番号 | 55 | 受付日 | 2010年2月9日 |
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| 勤務地 | 神奈川県横浜市、大阪府堺市 | 業務内容 |
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| 業 種 | ゲームソフト制作 | 各ディレクター業務、各製作に関するマネジメント業務、ディレクション業務、指導、管理、R&D業務など |
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| 職 種 | クリエイディブディレクター、テクニカルディレクター、アートディレクター、アニメーションディレクター、プロジェクトディレクター |
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| 雇用形態 | 正社員 |
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| 時間/休日 | 10:00~18:30 完全週休二日制、祝祭日、他 |
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| 年 齢 | 不問 | 会社概要 |
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| 給与/待遇 | 年収600万円以上、 実力に応じで話し合いの上、決定。 経験や年齢、能力、前職給を考慮、各種保険完備 | 創立1993年2月、資本金4億1,290万円、社員数約160名、日本でプロレスゲームをメジャーなゲームジャンルに押し上げた実力派ソフト開発会社です。全世界のマーケットをターゲットに人気作品を安定的にシリーズ化して提供し、バランスの取れた高収益体質を実現している会社です |
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| 条件/資格 | ゲーム開発(企画)実務経験5年以上など ※詳細はお問い合わせください |
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| ★備考★ |
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| 各ディレクターにより、求める応募資格が異なってまいります。職務経歴書にはかかわった作品とその中で自分が担当した部分についての詳細を記載してください。プレゼンテーションに自信がある、多彩な表現力と柔軟で自由な発想ができる、ゲーム開発で必要な幅広い知識と経験を持っているなど | ▼担当者▼ |
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| 徳重 |
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求人コメント 1年以上の経験者 | |||
求人番号 | 56 | 受付日 | 2010年2月9日 |
勤務地 | 神奈川県横浜市、大阪府堺市 | 業務内容 | |
業 種 | ゲームソフト制作 | コンシューマ機のゲームプログラム作成、開発ツール作成、液晶表示、2D/3D画像プログラミングなど | |
職 種 | ゲームプログラマー、ツールエンジン(R&D)プログラマー、パチンコ・パチスロプログラマー | ||
雇用形態 | 正社員または契約社員 | ||
時間/休日 | 10:00~18:30 完全週休二日制、祝祭日、他 | ||
年 齢 | 不問 | 会社概要 | |
給与/待遇 | 年収325万円以上(諸手当別)、 主任:500万円以上昇給年1回、賞与年3回、各種社会保険完備 | 創立1993年2月、資本金4億1,290万円、社員数約160名、日本でプロレスゲームをメジャーなゲームジャンルに押し上げた実力派ソフト開発会社です。全世界のマーケットをターゲットに人気作品を安定的にシリーズ化して提供し、バランスの取れた高収益体質を実現している会社です | |
条件/資格 | 1年以上の職務経験者 先方応募時にはプログラム作品の提出有、C,C++経験者 ※詳細はお問い合わせください | ||
★備考★ | |||
会社の夢はミリオンセラーのタイトルをいくつも保有するゲームソフト開発会社になること。多様なプロレスゲームのシリーズ化で築き上げた国内のアクションゲーム市場や海外市場での圧倒的な支持を土台に、さらに大きな舞台へ挑戦したいと考えている。 | ▼担当者▼ | ||
徳重 | |||
求人コメント 総務募集! | |||
求人番号 | 78 | 受付日 | 2010年1月8日 |
勤務地 | 大阪府大阪市西区 | 業務内容 | |
業 種 | サービス業 | 勤怠管理、給与計算、入退社管理・手続き、各種証明書・源泉発行手続き、定期査定評価の実施手続き、人事情報管理、人件費管理、各種労務リスク回避、人事規定改廃、転籍・出向手続き | |
職 種 | 総務課(課長候補) | ||
雇用形態 | 正社員 | ||
時間/休日 | 10:00~19:00(休憩12:00~13:00) | ||
年 齢 | 28歳以上 40歳以下 ※年齢制限事由 第3号のイ | 会社概要 | |
給与/待遇 | 年収400万~700万円 基本給¥250,000~¥400,000 役職手当¥80,000~¥150,000 残業有(平均25時間程度)残業手当有 ※役職者(管理監督者)の残業手当は無し(役職手当有) 前職給与・経験などを考慮いたします。 通勤交通費:月額¥30,000まで支給 人事考課:年4回(四半期ごと) 賞与:年2回 社会保険完備 | グループ店舗の経営計画策定や出店サポート、営業支援その他管理業務全般を行う会社です。4年後の売上500億円を目指して成長を続けています。 組織が急激に拡大しています。さらに人数や規模の拡大だけではなく、組織再編の中、各事業ムの法人化が進められ、めまぐるしく感じるかもしれませんが、非常にやりがいを感じることのできる組織です。そのため強固な社内体制を築くことが急務です。一人ひとりの業務は多岐に渡りますが、その分大きな裁量を持って業務を進めることができます。 私たちは新しいエンターテイメントビジネスの創造を通じ、世の中の人々に夢と感動を与え社会への貢献を目指すとともに、全従業員の物心両面の幸福を追求します。 | |
条件/資格 | ◆必須 給与計算・労務関連の実務3年以上、 労働法の理解、運用経験 ◆歓迎 衛生管理者・社会保険労務士・マネジメント経験 | ||
★備考★ | |||
| ▼担当者▼ | ||
徳重 | |||
求人コメント 採用マネージャー求む | |||
求人番号 | 77 | 受付日 | 2010年1月8日 |
勤務地 | 大阪府大阪市西区 | 業務内容 | |
業 種 | サービス業 | ●本社要員の中途採用業務全般(採用目標管理、媒体出稿、面接、入社手続き、社内調整) ●選考書類アサイン ●採用予算管理・効果管理 ●人材紹介会社との折衝 ●各種採用企画(要員設定・採用基準作成・フロー作成・新規採用手法開拓) ●マネジメント業務 | |
職 種 | 採用課(マネージャー) | ||
雇用形態 | 正社員 | ||
時間/休日 | 10:00~19:00(休憩12:00~13:00) | ||
年 齢 | 30歳以上 40歳以下 ※年齢制限事由 第3号のイ | 会社概要 | |
給与/待遇 | 年収400万~700万円 基本給¥250,000~¥400,000 役職手当¥80,000~¥150,000 残業有(平均25時間程度)残業手当有 ※役職者(管理監督者)の残業手当は無し(役職手当有) 前職給与・経験などを考慮いたします。 通勤交通費:月額¥30,000まで支給 人事考課:年4回(四半期ごと) 賞与:年2回 社会保険完備 | グループ店舗の経営計画策定や出店サポート、営業支援その他管理業務全般を行う会社です。4年後の売上500億円を目指して成長を続けています。 組織が急激に拡大しています。さらに人数や規模の拡大だけではなく、組織再編の中、各事業ムの法人化が進められ、めまぐるしく感じるかもしれませんが、非常にやりがいを感じることのできる組織です。そのため強固な社内体制を築くことが急務です。一人ひとりの業務は多岐に渡りますが、その分大きな裁量を持って業務を進めることができます。 私たちは新しいエンターテイメントビジネスの創造を通じ、世の中の人々に夢と感動を与え社会への貢献を目指すとともに、全従業員の物心両面の幸福を追求します。 | |
条件/資格 | ~歓迎する能力、経験、資格など~ ◆大規模採用をマネージャーとして手掛けた経験 ◆採用基準構築経験 ◆採用フロー構築経験 ◆各部門要員計画策定から採用目標構築経験 ◆面接経験1,000人以上 ◆研修構築・講師経験 ◆採用に係る労務知識 ◆人材紹介会社・ヘッドハンティング業者のとの人脈 | ||
★備考★ | |||
▼担当者▼ | |||
徳重 | |||








