CAD/設計
求人コメント 電機設計経験者求む！ | |||
求人番号 | 129 | 受付日 | 2010年3月25日 |
勤務地 | 和歌山県和歌山市 | 業務内容 | |
業 種 | メーカー | 制御設計を中心に、産業機械の電機系の設計をお任せいたします (多くの優良企業様から新規の設計・開発要請を受けています) | |
職 種 | 電機設計技術者 | ||
雇用形態 | 正社員 | ||
時間/休日 | 8：20～17:00 (実働7時間30分) 年間休日114日(自社カレンダー)・慶弔休暇・年次有給休暇 | ||
年 齢 | 35歳位まで ※年齢制限事由 第３号のイ | 会社概要 | |
給与/待遇 | 年収450万前後 年齢経験により応相談。賞与なし、但し業績により社員に配当有。通勤費全額 各種社会保険・労働保険・厚生年金基金 | 当社は大正9年創業以来、独自の技術開発に努めてきた。連続糊抜精練漂白装置「パーブル・レインジ」をはじめ、染色整理機械を多数製造し、国内はもとより世界各国で専門メーカーとして高い評価を得ている。これからは繊維機械のみならずあらゆる分野の機械で、『お客様の声を謙虚に聞き全社員が一丸となりオリジナリティーを追求し、オンリーワンを目指す。』を合言葉に技術開発の精神を継承していく方針です。また、新製品の開発を促進することで品質の向上、コストダウンなどのお客様のニーズに貢献できるよう邁進しています。 | |
条件/資格 | ＜必須＞ 電機系の設計経験者 高卒以上 ＜歓迎＞ シーケンサ設計の経験者 和歌山市へのUターン希望者歓迎！ 転職回数2回まで(今回が3回目) | ||
★備考★ | |||
設計部：50代4名、40代2名、30代3名、20代3名 合計12名 | ▼担当者▼ | ||
徳重 | |||
求人コメント 正社員登用の可能性あり！ | |||
求人番号 | 101 | 受付日 | 2010年2月8日 |
勤務地 | 兵庫県小野市(小野工業団地) | 業務内容 | |
業 種 | その他メーカー | ＣＡＤ機械設計 | |
職 種 | ＣＡＤ機械設計 | ||
雇用形態 | 紹介予定派遣 または 派遣 | ||
時間/休日 | 土日祝 | ||
年 齢 | 不問(20～40代スタッフ活躍中) | 会社概要 | |
給与/待遇 | 面談にて | 2000年8月設立。資本金490百万円。 従業員数約70名。超硬合金はダイヤモンドに近い硬さを持つ工業材質で、急速に発展を続けるハイテク産業や自動車産業を支える新素材です。ＩＴ（情報通信）産業や自動車産業からの、より高速でより精密に加工したいというユーザーニーズにマッチして、超硬合金を素材とするドリルやエンドミルの需要は、増加の一途を辿っており、今後も大きな成長が見込まれます。 当社は、親会社の先端の研究開発体制から生み出された新素材を、最新の生産設備と独自の製造技術によって、世界最高品質の製品を、より早く、より安く製造し、お客様のニーズにお応えできることで、社会に貢献していきたいと考えております。 | |
条件/資格 | ＣＡＤ経験者 | ||
★備考★ | |||
| ▼担当者▼ | ||
徳重 | |||
求人コメント 中国勤務、エアコン関係の技術者求む | |||
求人番号 | 65 | 受付日 | 2009年11月27日 |
勤務地 | 海外：中国 広東省 | 業務内容 | |
職 種 | 各エンジニア | ①インバーター型電気制御のハードウェア開発エンジニア･･･ハードウェアの設計・開発、測定評価方法、エンジニアの養成 ②インバーター型電気制御機器のソフトウェアの開発エンジニア･･･ソフトウェア設計・開発。自ら正弦DCインバーター算法の開発、低周波数トルク・高周波トルクの関連技術の改善、エンジニアの養成 ③インバーター型冷房システム開発エンジニア･･･システムの設計・開発。システムパス及び電気制御機能の研究。エンジニアの養成。中期的には高・省エネ、高・低音暖房能力の冷房エアコンの開発。室外機の騒音低減。 ④一定速度電気制御機器開発エンジニア･･･機器の設計・開発、部品選定、ハードウェア回路設計、エンジニアの養成。 ⑤一定速度エアコン冷房システム開発エンジニア･･･一定速度エアコン冷房システムパス、電気制御システムの開発・設計、エンジニアの養成。中期的には低価格・高省エネのエアコン、新冷媒システムの開発・設計。中国の複雑な天候に適したエアコンの開発・設計。 ⑥製造技術エンジニア･･･出荷納期の短縮、JIT生産方式の推進、効率管理システムの構築、生産工程の改良・改善、工程規範の統一・製造工程管理システムの構築。 ⑦工業設計エンジニア･･･外観研究・新製品の外観設計、エンジニアの養成 応募資格 ①～③：日本のｴｱｺﾝﾒｰｶｰの技術研究部門勤務経験者。④～⑥：日本・韓国の大型ｴｱｺﾝﾒｰｶｰでの業務経験者。①～⑥：10年以上の同業務経験、自己研究・開発のﾁｰﾑﾘｰﾀﾞｰ。⑦韓国ｴｱｺﾝﾒｰｶｰでエアコン外観設計業務経験8年以上 | |
業 種 | メーカー(家電) | ||
雇用形態 | 契約社員(雇用契約3年以上) | ||
給 与 | 給与水準は出来るだけ希望に沿う(応相談) | ||
年齢 | 不問 | ||
時 間 | | ||
休 日 | 週休2日制 | ||
保 険 | 医療保険あり | ||
★担当者からのおススメPoint！★ | 簡単・応募受付 | ||
専従秘書兼通訳がつきます 中国ｴｱｺﾝﾒｰｶｰの中でもトップ3の会社です | ▼担当者▼ | ||
| 徳重 | ||
求人コメント 良い人材があれば
求人番号 | 38 | 受付日 2009年8月7日 |
勤 務 地 | 大阪市 淀川区 | 業務内容 工業用定置式ガス検知警報器・業務用携帯型ガス検知器・家庭用ガス警報器・ニオイセンサ・空気汚れセンサ開発・製造・販売 求めている人物像 デジタル・アナログ回路設計の経験者 |
職 種 | デジタル・アナログ回路設計 | |
業 種 | 建築・土木・設備（建設） | |
雇用形態 | 正社員 | |
給 与 | 年収300万円～経験・能力・資格など考慮、昇給年１回、賞与年2回 | |
年 齢 | 25～35歳(長期勤続によるキャリア形成を図る観点から･･･) 定年60歳 | |
時 間 | 8：30～17：20 | |
休 日 | 完全週休2日制（土日祝） 年間休日122日 | |
保 険 | 健康保険、厚生年金、雇用、労災、財形貯蓄、退職年金、持株会、自己啓発支援制度 | |
資 格 | ||
必須条件 | 工業高校卒業以上 転職回数3回目まで | |
担当者からのおススメPoint! 世の中のトレンドを見定める「シャープな感性」と「発想豊かな創造性」、そして最後まであきらめない「執念」、このようなマインドを持つ方との出会いを期待しております 担当者 徳重 | ||
